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Nuestro equipo, especialista en compensación, beneficios y capital humano, está orientado a ofrecer un servicio integral al cliente, diseñar una estrategia, implementarla y hacer una gestión y seguimiento de la misma.

Contamos con especialistas en distintas áreas como seguros, fiscalistas, laboristas, financieros y área jurídica, con una dilatada experiencia en su ámbito, que nos permite ofrecer un servicio 360 grados.

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Cuando hablamos de retribución nos referimos a la gratificación que reciben los trabajadores a cambio de su labor y, en la administración moderna, a parte del…

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Programas de Retribución Flexible: Beneficios y evolución en plena pandemia

La retribución flexible es la posibilidad que ofrece una empresa a su empleado de cambiar parte de su retribución dineraria por una serie de productos o servicios exentos de tributación a través de la adhesión a un programa de employee benefits.

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Retribución Flexible: un elemento clave para el empleo del futuro

La principal ventaja de este tipo de retribución en especie es que cuenta con un tratamiento fiscal favorable, gracias al cual el trabajador puede incluir en su nómina los servicios que necesita con la finalidad de disminuir el coste final. Su flexibilidad permite que el empleado pueda destinar una parte de su salario bruto a la compra de productos exentos de impuestos.

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¿Qué son los fondos de inversión éticos?

En los últimos tiempos, la sociedad ha tomado consciencia sobre una necesidad de mejora del entorno en el que vivimos, cambiando patrones de conducta enfocados hacia mayor eficiencia conjunta….

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Planes de pensiones, una garantía de futuro

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Soy autónomo y cotizo por la base mínima ¿A qué riesgos estoy expuesto?

Ser autónomo en nuestro país cada vez es más común y según los últimos datos demográficos, el número de autónomos se ha visto incrementado durante los últimos…

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