RS Talent

Alineamos la retribución con la estrategia de negocio. Diseñamos e implantamos programas de retribución para atraer el mejor talento y generar el compromiso de éste con la organización.

Realizamos un análisis de los puestos de trabajo y de los correspondientes indicadores de gestión, con el fin de asegurar que ambos están orientados a conseguir los objetivos de negocio deseados.

Evaluamos las personas, sus capacidades y talento para asegurar que tengan las competencias y formación imprescindibles para desarrollar al máximo los objetivos fijados en cada puesto de trabajo.

Creamos o revisamos los sistemas de evaluación del desempeño y los modelos de competencias, para asegurar que están enfocados a alcanzar el desarrollo profesional adecuado.

Ayudamos a las empresas a elaborar los cuestionarios más idóneos para cada necesidad, tabular las respuestas y obtener las conclusiones más precisas. Finalmente proponemos los planes de acción y mejora como herramienta de implicación y compromiso de los empleados en los objetivos empresariales.

Entendemos tus necesidades y encontramos el talento y los profesionales que mejor se adapten a tu empresa.

A través de la formación, favorecemos el rendimiento de tus empleados y la adaptación al cambio de tu organización.