Beneficios para empleados
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Cómo implementar un programa de retribución flexible
En la actualidad, los programas de retribución flexible se han convertido en una herramienta fundamental para las empresas que buscan...
Retribución flexible y ahorro: cómo rentabilizar el salario en un entorno de inflación descontrolada
En un entorno como el actual, con los precios disparados y la pérdida de poder adquisitivo a la orden del...
Las obligaciones de las empresas en materia de igualdad
Protocolo de prevención del acoso laboral, registro y auditoría retributiva y plan de igualdad La plena igualdad entre mujeres y...
Diferencia entre sueldo y salario. Claves para atraer y retener talento
¿Son el sueldo y el salario sinónimos? La respuesta es no. Aunque ambos conceptos se refieren a la compensación económica o remuneración que reciben los empleados...
Retribución flexible: por qué ofrecerla
La retribución flexible ofrece a las empresas la posibilidad de incrementar el salario neto de sus trabajadores sin aumentar costes salariales. Los empleados podrán sustituir parte...
Programas de Retribución Flexible: Beneficios y Evolución en el Entorno Laboral Actual
En los últimos años, hemos visto cómo el mercado laboral ha experimentado importantes transformaciones, lo que ha llevado a las...
Planes de pensiones, una garantía de futuro
Las características demográficas de la población española, con una de las poblaciones más envejecidas a escala mundial, sumadas a la...
Retribución inteligente para compensar a tus trabajadores de forma eficiente
Cuando hablamos de retribución nos referimos a la gratificación que reciben los trabajadores a cambio de su labor y, en...
Movilidad internacional: La importancia de asegurar a tus empleados cuando viajan
La globalización de los mercados ha supuesto la internacionalización de las empresas y con ella llegó la irrupción de los...
Un plan para rejuvenecer las plantillas
La jubilación es una etapa que muchos ansían conquistar y que otros miran con recelo. Sean cuales sean los motivos,...
